MSD France annonce instaurer un congé parentalité rémunéré jusqu’à 12 semaines afin de garantir l’équité au travail de tous ses salariés
April 5, 2022 10:16 am ET
Puteaux, le 5 avril 2022 – Dans le cadre de ses initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses équipes et de l’égalité professionnelle, MSD France annonce instaurer à compter du mois d’avril 2022, un congé parentalité qui bénéficiera à tous ses salariés qui accueillent un enfant dans leur foyer. Il inclut le congé paternité déjà prévu par la loi et portera ainsi à 12 semaines le congé parentalité rémunéré à 100 % du salaire de base du collaborateur.
Ce nouveau congé rémunéré sera offert à tout salarié en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’au moins un an, qui accueille un enfant ou dont le ou la partenaire accueille un enfant, dans le cadre d’une naissance ou d’une adoption. L’instauration de cette mesure a pour objectif de soutenir toutes les familles et de donner aux parents, femmes et hommes, la possibilité d’accueillir leur enfant dans les meilleures conditions.
« MSD France s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion et a pour objectif de constituer des équipes qui sont le reflet de la société dans laquelle nous évoluons aujourd’hui » a déclaré Guillaume Jarlot, directeur des ressources humaines de MSD France. « L’instauration d’un congé parentalité rémunéré doit permettre d’assurer l’équité de tous nos salariés au sein de l’entreprise, quel que soit leur sexe ou la composition de leur foyer, et de permettre à chaque famille d’accueillir leur enfant en toute sérénité. »
« Ce nouveau congé parentalité rémunéré porté à 12 semaines vient illustrer notre engagement en faveur de la parentalité, de la parité et de l’égalité de tous nos collaborateurs » a précisé Clarisse Lhoste, présidente de MSD France. « Au même titre que notre programme de places en crèches d’entreprise, de remboursement des frais de garde lors de certains déplacements professionnels ou toutes les mesures de flexibilité présentes au quotidien, ce nouveau dispositif vient renforcer notre politique pour encourager l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle et ce faisant, l’épanouissement et la qualité de vie au travail de tous les collaborateurs de MSD France. »
